「就活本を何冊も買ったのに、全然内定が取れない…」
「書いてある通りにやっているのに、うまくいかない…」
こうした悩みを抱えている就活生は、実はとても多いのです。
私も就活中に10冊以上の就活本を買いましたが、正直役に立たない本もありました…
結論から言うと、就活本が役に立たないと感じるのは、あなたのせいではありません。
就活本には構造的な問題があり、多くの学生が同じように「役に立たない」と感じているのです。
この記事では、なぜ就活本が役に立たないのか、その理由を徹底解説します。
さらに、就活本に頼らずに内定を獲得するための具体的な方法もお伝えします。
就活本を買って後悔している方、これから買おうか迷っている方は、ぜひ最後まで読んでください。
タップできるもくじ
就活本が役に立たない5つの理由
多くの就活生が「就活本は役に立たない」と感じる理由を解説します。
1. 内容が抽象的で具体性に欠ける
就活本の多くは「自己分析をしましょう」「企業研究が大切です」といった一般論ばかりです。
しかし、「どうやって自己分析をするのか」「企業研究で何を調べればいいのか」という具体的な方法は書かれていません。
結果として、本を読んでも「で、結局何をすればいいの？」という状態になってしまいます。
「自己分析が大切」なんて誰でも知っていますよね。知りたいのは「やり方」なのに…
2. 情報が古くて現在の就活に合っていない
就活の状況は年々変化していますが、多くの就活本は数年前の情報をベースにしています。
オンライン面接、逆求人サイト、就活アプリなど、新しい就活手法には対応していません。
古い情報をもとに対策しても、現代の就活では通用しないのです。
出版から時間が経っている就活本ほど、この問題は深刻になります。
私が買った就活本には「対面面接での身だしなみ」しか書いてなくて、オンライン面接の情報がゼロでした…
3. すべての業界・企業に当てはまる内容ではない
就活本は「一般的な就活生」を対象に書かれているため、特定の業界や企業には当てはまらないことが多いです。
例えば、メーカーとIT企業では求められる人物像が全く異なります。
外資系企業と日系企業でも、選考プロセスや評価基準が大きく違います。
就活本に書かれた「正解」が、あなたの志望企業には通用しない可能性があるのです。
特にベンチャー企業志望の人は、大手企業向けの就活本を読んでも役に立ちませんよ！
4. 読むだけで満足してしまい行動に移せない
就活本を読むと「勉強した気」になってしまい、実際の行動に移せない人が多いです。
本を読んでいる時間があれば、ESを書いたり、企業にエントリーしたり、OB訪問をした方が確実に成果が出ます。
就活本を何冊も読んでいるのに内定が取れない人は、インプット過多でアウトプット不足の状態に陥っています。
就活は「知識」ではなく「行動量」で結果が決まります。
就活本を5冊読むより、1社でも多くエントリーする方が内定に近づきます！
5. 著者の成功体験が再現性に欠ける
多くの就活本は、著者個人の成功体験をベースに書かれています。
しかし、著者が成功した方法が、あなたにも通用するとは限りません。
時代背景、経済状況、個人の能力や性格などが異なれば、同じ方法でも結果は変わります。
「この方法で内定を取りました！」と書かれていても、それはあくまで著者個人のケースに過ぎないのです。
「東大生が教える就活術」みたいな本を読んでも、普通の学生には再現できないことが多いです…
それでも就活本が売れ続ける理由
役に立たないのに、なぜ就活本は毎年売れ続けるのでしょうか。
就活への不安を解消したいという心理
就活生は「何をすればいいか分からない」という不安を抱えています。
就活本を買うことで、「これで大丈夫」という安心感を得たいのです。
しかし、実際には本を買っただけでは何も解決しません。
就活本は「お守り」みたいなものですね。買うと安心するけど、実際の効果は…
「正解」を求めてしまう
日本の教育システムでは、常に「正解」が存在していました。
そのため、就活でも「正解の答え方」「正解のES」を求めて、就活本に頼ってしまうのです。
しかし、就活に唯一の正解はありません。
企業ごと、面接官ごとに求められるものは異なります。
周りが買っているから自分も買わないと不安
友人が就活本を持っていると、「自分も買わないとヤバい」と感じてしまいます。
しかし、就活本を何冊持っているかと、内定の獲得数は全く関係ありません。
重要なのは本を持っていることではなく、実際に行動しているかどうかです。
就活本を10冊持っている人より、1冊も持っていないけど行動している人の方が内定を取れますよ！
本当に役立つ就活本の選び方【3つのポイント】
すべての就活本が役に立たないわけではありません。
本当に価値のある就活本を見極める方法を解説します。
1. 出版年が新しいものを選ぶ
就活の状況は毎年変化しているため、できるだけ新しい本を選びましょう。
目安としては、過去1〜2年以内に出版された本がおすすめです。
特にオンライン面接、就活アプリ、逆求人サイトなど、新しい就活手法について書かれているかをチェックしましょう。
古本屋で安く買える就活本は、情報が古すぎて役に立たない可能性が高いです！
2. 具体的なノウハウが書かれているものを選ぶ
「自己分析が大切」といった抽象論ではなく、具体的な方法論が書かれている本を選びましょう。
例えば、「自己分析の7ステップ」「ES通過率を上げる5つのテクニック」など、実践できる内容が重要です。
書店で立ち読みして、目次や中身をチェックしてから購入することをおすすめします。
3. 自分の志望業界・企業に特化した本を選ぶ
すべての業界に対応した一般的な就活本よりも、特定の業界や企業に特化した本の方が役立ちます。
例えば、IT業界志望なら「IT業界の就活対策本」、外資系志望なら「外資系企業の面接対策本」を選びましょう。
自分の状況に合った本を選ぶことで、実用性が格段に上がります。
「すべての就活生に役立つ」と謳っている本は、逆に誰にも役立たない可能性が高いです…
この２冊は最新本というわけではないのですが、私が就活をした時に特に役立ったものです。
就活本より役に立つ！効果的な就活対策法7選
就活本に頼るよりも、はるかに効果的な就活対策を紹介します。
1. 就活アプリを使う
スマホで手軽に使える就活アプリは、就活本よりもはるかに実用的です。
企業検索、スケジュール管理、選考対策、スカウト機能など、就活に必要な機能がすべて揃っています。
しかも、情報がリアルタイムで更新されるため、常に最新の情報を得られます。
- 最新の企業情報が手に入る
- スマホでいつでもどこでも使える
- 企業からスカウトが届く
- スケジュール管理が簡単
就活本を買うお金があるなら、就活アプリをフル活用する方が絶対に効果的です！
就活アプリについては、別記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてください。
2. 選考体験記を読む
実際に選考を受けた先輩のリアルな体験談は、就活本よりも遥かに価値があります。
ONE CAREERや就活ノートなどのサイトでは、企業ごとの選考フローや面接で聞かれた質問を確認できます。
志望企業の選考体験記を読むことで、具体的な対策ができます。
- 選考フロー（書類→面接→最終面接など）
- 各選考で聞かれた質問
- 選考にかかった期間
- 内定者の傾向
「この企業では〇〇を聞かれる」という具体的な情報が分かるので、対策が立てやすいです！
3. OB・OG訪問をする
実際に働いている社会人から直接話を聞くことは、何冊もの就活本を読むよりも価値があります。
企業の雰囲気、仕事内容、求められる人物像など、リアルな情報を得られます。
MatcherやビズリーチキャンパスなどのOB訪問アプリを使えば、簡単に社会人とつながれます。
- 企業の実態
- 選考のポイント
- 志望動機のヒント
- 業界の最新動向
OB訪問をすると、志望動機の説得力が格段に上がりますよ！
4. 内定者のESを参考にする
実際に選考を通過したESを読むことで、どう書けば評価されるのかが分かります。
unistyleや就活ノートなどのサイトでは、内定者のESが無料で閲覧できます。
自分の志望企業・業界のESを複数読んで、共通点を見つけましょう。
注意点 丸パクリは絶対にNGです。
参考にしながら、自分の言葉で書き直すことが重要です。
「良いES」の型を知ることで、自分のESの質も上がります！
5. 就活エージェントを利用する
プロのキャリアアドバイザーが無料でサポートしてくれる就活エージェントは、非常に心強い存在です。
ES添削、面接対策、企業紹介など、マンツーマンで指導してもらえます。
就活本を一人で読むよりも、専門家のアドバイスを受ける方が確実に成長できます。
- キャリア相談
- ES添削
- 模擬面接
- 非公開求人の紹介
特に就活に不安を感じている人は、エージェントのサポートを受けることをおすすめします！
6. 実際にエントリーして場数を踏む
就活で最も大切なのは「場数」です。
何冊の本を読んだかではなく、何社にエントリーして、何回面接を受けたかが重要です。
最初は緊張して失敗するかもしれませんが、回数を重ねるごとに確実に上達します。
- 面接慣れする
- 自分の弱点が分かる
- 企業ごとの違いが理解できる
- 内定確率が上がる
就活本を読んでいる時間があったら、1社でも多く受けましょう。それが最短ルートです！
7. 先輩や友人に相談する
身近な先輩や同じ就活生の友人に相談することも、非常に有効です。
リアルな体験談やアドバイスは、就活本には載っていない貴重な情報です。
特に同じ業界・企業を志望している先輩の話は、具体的で参考になります。
- リアルな体験談が聞ける
- 悩みを共有できる
- モチベーションが上がる
- 最新の選考情報が得られる
一人で就活本を読んで悩むより、誰かに相談する方が解決が早いです！
就活本を買ってしまった人へ【有効活用法】
すでに就活本を買ってしまった方向けに、有効な活用法を紹介します。
必要な部分だけを読む
就活本を最初から最後まで読む必要はありません。
目次を見て、自分に必要な部分だけをピックアップして読みましょう。
例えば、「面接対策」の章だけ、「ES添削」の章だけといった読み方で十分です。
全部読もうとすると時間がかかりすぎて、肝心の就活に使う時間がなくなります…
読んだらすぐに実践する
就活本を読んだら、その日のうちに実践しましょう。
「明日やろう」と思うと、結局やらないまま終わってしまいます。
例えば、自己分析の方法を読んだら、すぐに自己分析シートを書いてみる。
ESの書き方を学んだら、すぐに1社分のESを書いてみる。
インプットとアウトプットをセットにすることで、初めて知識が定着します。
「読んだだけ」で終わらせないことが、就活本を活かす唯一の方法です！
参考程度に留めて鵜呑みにしない
就活本に書かれていることは、あくまで「参考情報」として捉えましょう。
「この本に書いてある通りにやれば絶対に内定が取れる」と信じ込むのは危険です。
就活本の内容は参考にしつつ、自分なりのやり方を見つけることが大切です。
就活本に頼らずに内定を獲得した学生の事例
就活本をほとんど読まずに内定を獲得した実例を紹介します。
事例1：就活アプリとOB訪問で内定を獲得したAさん
- 大学：私立大学経済学部
- 内定先：大手広告代理店
- 就活本：購入せず
就活方法：
Aさんは就活本を一冊も買わず、就活アプリとOB訪問だけで就活を進めました。
リクナビやマイナビのアプリで企業情報を収集し、OfferBoxでスカウトを受けました。
気になる企業にはMatcherを使ってOB訪問を行い、リアルな情報を集めました。
結果：
5社から内定を獲得し、第一志望の大手広告代理店に入社しました。
就活本ゼロでも、行動量でカバーすれば内定は取れるんです！
事例2：選考体験記と実践で成功したBさん
- 大学：国立大学工学部
- 内定先：大手IT企業
- 就活本：1冊のみ購入（ほぼ読まず）
就活方法：
Bさんは就活本を1冊買いましたが、ほとんど読みませんでした。
代わりに、ONE CAREERで志望企業の選考体験記を徹底的に読み込みました。
そして、実際に多くの企業にエントリーして、面接の場数を踏みました。
結果：
第一志望のIT企業を含む3社から内定を獲得しました。
「読む」より「やる」ことに時間を使った結果ですね！
事例3：就活エージェントのサポートで内定したCさん
- 大学：私立大学文学部
- 内定先：中堅メーカー
- 就活本：2冊購入（読んだが役立たず）
就活方法：
Cさんは就活本を2冊買いましたが、抽象的な内容で役に立ちませんでした。
そこで就活エージェントに登録し、プロのアドバイザーにES添削や面接対策をしてもらいました。
マンツーマンの指導により、自分の強みや弱みが明確になりました。
結果：
エージェント経由で紹介された企業を含む4社から内定を獲得しました。
就活本を読むより、プロに直接教えてもらう方が確実に成長できますよ！
就活本が必要ない3つの理由【本質】
なぜ就活本が必要ないのか、本質的な理由を解説します。
1. 就活に「正解」は存在しない
就活本は「こうすれば内定が取れる」という正解を提示しようとします。
しかし、企業ごと、面接官ごとに求めるものは異なるため、唯一の正解は存在しません。
就活本の「正解」に従うよりも、自分らしさを出した方が評価される場合も多いのです。
マニュアル通りの回答をする学生より、自分の言葉で話す学生の方が印象に残りますよね！
2. 大切なのは「知識」ではなく「行動」
就活で内定を取るために必要なのは、知識ではなく行動です。
就活本をどれだけ読んでも、エントリーしなければ内定は取れません。
面接の知識を詰め込むよりも、実際に面接を受けて経験を積む方が遥かに効果的です。
3. 情報は無料で手に入る時代
インターネットが普及した現代では、就活に関する情報は無料で手に入ります。
就活サイト、選考体験記、YouTube、就活アプリなど、無料の情報源は無数にあります。
わざわざお金を払って就活本を買う必要性は、ほとんどないのです。
就活本に1,500円使うなら、その分交通費に使ってOB訪問に行く方が有益です！
就活で本当に大切なこと【内定者が語る真実】
就活本よりも大切な、本質的なポイントを解説します。
自己理解を深める
企業が知りたいのは、「あなたがどんな人間か」です。
就活本のテンプレート通りに話しても、あなたの魅力は伝わりません。
自分の強み、価値観、経験を深く理解し、自分の言葉で語れるようになることが重要です。
「就活本に書いてあった通りに答えました」という学生と、「自分の経験から学んだことを語った」学生、どちらが魅力的でしょうか？
企業研究に時間をかける
表面的な企業情報ではなく、その企業の文化、価値観、事業内容を深く理解することが大切です。
そのためには、企業のホームページ、IR情報、OB訪問、説明会などを活用しましょう。
就活本では得られない、企業ごとの具体的な情報が必要なのです。
場数を踏んで経験を積む
面接は「慣れ」の要素が非常に大きいです。
最初は緊張して失敗するかもしれませんが、回数を重ねるごとに確実に上達します。
就活本を読んで知識を詰め込むよりも、実際に面接を受けて経験を積む方が遥かに効果的です。
私も最初の面接では頭が真っ白になりましたが、10社受ける頃には余裕が出てきました！
よくある質問【Q&A】
就活本に関するよくある質問に答えます。
Q1. 就活本は1冊も買わなくても大丈夫ですか？
はい、全く問題ありません。
就活本を1冊も買わずに内定を獲得している学生は数多くいます。
就活アプリ、選考体験記、OB訪問など、無料で得られる情報だけで十分に就活は可能です。
むしろ、就活本にお金を使うより、交通費や身だしなみにお金を使う方が有意義です！
Q2. どうしても就活本を買うなら、何を買えばいいですか？
もし就活本を買うなら、以下の条件を満たすものを選びましょう。
- 出版年が新しい（過去1〜2年以内）
- 自分の志望業界に特化している
- 具体的なノウハウが書かれている
また、1冊で十分です。
何冊も買う必要はありません。
Q3. 就活本を読んでいる時間がもったいない気がします
その直感は正しいです。
就活本を読んでいる時間があれば、以下のことに時間を使った方が内定に近づきます。
- 企業にエントリーする
- ESを書く
- OB訪問をする
- 面接を受ける
- 企業研究をする
就活は「知識」ではなく「行動」で決まります！
Q4. 就活本を読まないと不安です
その不安な気持ちは理解できます。
しかし、就活本を読んでも本質的な不安は解消されません。
不安を解消する唯一の方法は、「行動すること」です。
実際に企業にエントリーし、選考を受けることで、少しずつ自信がついてきます。
Q5. 友人がみんな就活本を持っていて焦ります
他人と比較する必要はありません。
就活本を何冊持っているかと、内定の獲得数は全く関係ありません。
重要なのは、あなたがどれだけ行動しているかです。
就活本を10冊持っている友人より、1冊も持っていないけど毎日企業研究している人の方が内定を取れますよ！
まとめ：就活本に頼らず、行動で内定を勝ち取ろう
就活本が役に立たないと感じるのは、あなたのせいではありません。
多くの就活本は、内容が抽象的で、情報が古く、再現性に欠けているのです。
就活本を何冊読むよりも、以下の行動を取る方が確実に内定に近づきます。
- 就活アプリを活用する
- 選考体験記を読む
- OB・OG訪問をする
- 内定者のESを参考にする
- 就活エージェントを利用する
- 実際にエントリーして場数を踏む
- 先輩や友人に相談する
就活で大切なのは「知識」ではなく「行動」です！
就活本を読んで安心するのではなく、今すぐ行動を起こしましょう。
1社でも多くエントリーし、1回でも多く面接を受けることが、内定への最短ルートです。
就活本に頼らず、自分の力で内定を勝ち取ってください。
あなたの就活成功を心から応援しています！
