理系大学生の就活はいつまで続ければ良いの？【軸があれば一発】

世間一般的に、理系学生はいつまでに就活を終えているのでしょうか。

 

 

就活ルールでは６月１日に面接解禁ということになっていますが、実情はそれ以前に選考を行なっている企業が多いです。

 

 

当然それに伴い、就活を終える時期が早い学生も一定数いるということが分かります。

 

 

fa-arrow-circle-downここで株式会社リクルートキャリアがとった20卒のデータをご覧ください。

 

(※引用：就職みらい研究所)

 

まさかの面接解禁日である６月１日の時点で、57.3%の学生しか就活を行なっていません。

 

 

つまり約半数が就活を終えているということが分かります。

 

 

そこから急激に減少し、８月１日では18.1%つまり80%以上の学生が就職活動を終えています。

 

 

ですがこの頃になると、本格的に部活に取り組んでいた学生などが就活を始めるということを頭に入れておきましょう。

 

 

 

 

具体的な方法は以下の記事にまとめてあるので、参考にしてください。

 

「外向きの軸」はESや面接で伝えるとき用のもので、いわゆる建前の部分と言えるでしょう。

 

 

一方で「内向きの軸」というのは、福利厚生が良いとか、フレックス制があるとか、給料がいいなどの本音の部分です。

 

 

この本音の部分に合っている企業から内定をもらえているのであれば、もう就活を終えても全く問題ないと思います。

 

 

まとめると以下の通りです。

 

 

そこで「私はサークルリーダーとしてチームを取りまとめました」とアピールするとしましょう。

 

その際にただ単にやったことや結果を書くだけではなくて、それらの経験が御社でどのように活かせるのかという点についても十分に説明すべきです。

 

またどうしてサークルリーダーになったのか、どういった人生の軸のもとで行動してきたのかも説明できると良いですね。

 

 

例えばオンライン面接であっても、画面を見ながら話すのでは目線がやや下がってしまうので、カメラの位置を見ながら話すようにしましょう。

 

また緊張から無意識に声がボソボソと聞こえにくいのも大きなマイナスになってしまいます。

 

自信がないという人は、面接前にスマホで録画しながら練習しておくのが良いかもしれません。

 

 

キミスカの解説記事はこちら>>